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Motivación y trabajo en equipo

Dirigido Equipos de trabajo que requieran fortalecer sus relaciones y motivación interna
 
Objetivos

1.Conocer los tipos de equipos de trabajo en las organizaciones
2.Identificar las principales conductas que interfieren o ayudan a consolidar equipos de trabajo
3.Aprender técnicas para conocer el grado de motivación e integración grupal
4.Llevar a la práctica las formas para conseguir una mejor integración en equipos de trabajo

 
Temas Qué son las Actitudes
  * Concepto de Actitud desde la teoría de Transaccional * Concepto de Actitud desde la teoría de Conductista * Concepto de Actitud desde la teoría de la Adaptación * Elaboración de test para autoevaluar las actitudes * Técnicas de comunicación para ajustar actitudes
  Las Actitudes en el Trabajo
  * La escuela de las Relaciones Humanas y las Actitudes * Aportaciones de la Psicología del Trabajo en la Productividad * Técnicas grupales para el manejo de conflictos * Concepto de cambio organizacional * Etapas del Proceso de cambio en un equipo de trabajo
  Motivación
 

* Teoría clásica de Maslow de Motivación * Técnicas para evaluar niveles de motivación * Motivación grupal y Motivación Individual * Fuentes para la automotivación * Concepto de ambiente organizacional

  Trabajo en Equipo
  * Concepto sociológico de grupo * Concepto antropológico de grupo * Grupo social y equipo de trabajo * Redes sociales de relación * Productividad, Motivación y Redes sociales
  Grupo y Equipo de Trabajo
  * Concepto de equipo de trabajo * Técnicas y Dinámicas para la integración grupal
 
Reg. STPS PIRA 670818 QQ6 0013
Duración
Nivel
Ejercicios
Ejemplo
Constancia
Evaluación
 
 
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Col. Gabriel Pastor

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